有人說，如果辦理離休的話，不工作之后，每個月依舊能領(lǐng)到工資，各方面的待遇都比較好；而退休則僅能申請養(yǎng)老，事實(shí)到底是怎樣的呢？離休和退休的區(qū)別究竟體現(xiàn)在哪些方面呢？離休和退休是每個人都可以自行辦理的嗎？

概念不同

離休是指建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。這是對建國前參加革命的老同志設(shè)立的一種較優(yōu)越的社會保障措施，也是涉及干部政策的一項制度。

退休是指全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人符合一定條件后，按規(guī)定退出工作崗位，申領(lǐng)養(yǎng)老待遇的制度。

辦理條件不同

辦理離休的條件：

1、1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊的，在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的，在敵占區(qū)從事地下革命工作的；

2、1948年底以前在根據(jù)地，解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，建國前被提拔為享受薪金制待遇的干部。

辦理退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

待遇不同

離休后的待遇：基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)。離休后工資照發(fā)，并按照參加革命工作的不同時間，每年增發(fā)1～2個月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為生活補(bǔ)貼。享受上述待遇的離休干部，一律不再發(fā)給任何形式的獎金。

退休后的待遇：養(yǎng)老保險累計繳滿15年，可享受養(yǎng)老保險金；醫(yī)保累計繳滿20年或25年，可享受醫(yī)療保險。

由此可見，離休和退休的區(qū)別主要體現(xiàn)在概念、辦理條件和待遇方面。簡單來說，離休是針對建國前參加革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，整體待遇會比較好。而退休是針對普通的工作者，相較而言待遇比較普通，最多只能享受到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。對于大部分普通人的話，到了一定年齡后僅能辦理退休哦。