找工作面臨的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)就是面試，無(wú)論你做什么工作，你都必須經(jīng)過(guò)面試才能進(jìn)入公司。就算是職場(chǎng)小白，肯定也經(jīng)歷過(guò)很多場(chǎng)面試，但是有很多人在面試中經(jīng)常遇到各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致面試失敗，有的覺(jué)得自己表現(xiàn)得還可以，但仍然沒(méi)有通過(guò)面試，這就是為什么？這并不是因?yàn)槟銓?duì)自己的能力有問(wèn)題，而是因?yàn)槟銢](méi)有掌握面試技巧，這導(dǎo)致了一次又一次的失敗。接下來(lái)就讓小編來(lái)分享四個(gè)面試技巧和面試時(shí)應(yīng)該做的事，希望今天分享的文章，能夠幫助到更多的朋友。

面試時(shí)，用這四個(gè)經(jīng)典技巧

一、知己知彼

你是否對(duì)這個(gè)公司了解？對(duì)這個(gè)崗位的職責(zé)是否清楚？你知道勝任這個(gè)職位有什么好處嗎？在面試前，我們需要對(duì)我們要申請(qǐng)的公司有一個(gè)有針對(duì)性和全面的了解，以及這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景，這樣，當(dāng)面試官提出問(wèn)題時(shí)，他或她就會(huì)準(zhǔn)備回答這些問(wèn)題。很多人失敗是因?yàn)樗麄儗?duì)公司了解不夠，他們對(duì)這個(gè)行業(yè)的未來(lái)沒(méi)有自己的考慮，他們甚至沒(méi)有考慮到他們的未來(lái)發(fā)展，所以當(dāng)他們問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，他們不能回答，他們也沒(méi)有信心。在面試前做好所有的準(zhǔn)備工作，會(huì)大大增強(qiáng)你的自信，減少緊張，提高你的成功率。

二、個(gè)人展示

面試首先應(yīng)該向面試官展示哪些能力呢？這應(yīng)該是你的綜合能力，對(duì)面試官來(lái)說(shuō)，這往往是最重要的，因?yàn)槊嬖嚬僬J(rèn)為你更具可塑性。那么綜合能力在哪里呢？反映在你平時(shí)的積累，各方面的知識(shí)，面試官通常都有自己的方式來(lái)檢查求職者，這里有很多人都失敗了，怎么做好呢？那就是表達(dá)你的觀點(diǎn)，自信，表達(dá)你的想法，不管你的觀點(diǎn)是什么，只要你能說(shuō)服面試官，你的目標(biāo)就會(huì)實(shí)現(xiàn)。因此，在和平生活中，我們必須看到更多，傾聽(tīng)更多，積累更多。

三、臨場(chǎng)發(fā)揮

就算能力再好，臨場(chǎng)發(fā)揮的時(shí)候展示不出來(lái)也是白費(fèi)，面試官不會(huì)給你時(shí)間，不會(huì)讓你處于糟糕的狀態(tài)，此刻在他面前的是什么，以及他心中的樣子。場(chǎng)外練習(xí)是必要的，現(xiàn)場(chǎng)比賽和你的能力之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，無(wú)論準(zhǔn)備得多么充分，都很難避免臨時(shí)夾持，現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題也在不斷地變化。此時(shí)，你必須冷靜，而不是緊張，用自己的方式調(diào)整自己的心態(tài)，仔細(xì)思考，不要緊張。面試前，一定要鍛煉這一能力，這對(duì)以后的工作也有好處。

四、不懂裝懂

面試是指面試官與面試官溝通，然后決定是否合適。這是一個(gè)雙向的選擇。面試官可以問(wèn)你問(wèn)題，也可以問(wèn)被訪(fǎng)者問(wèn)題。此時(shí)最忌諱的是不理解，你不能理解，但要經(jīng)常問(wèn)你要學(xué)的東西，遇到你不懂的東西，必須先問(wèn)清楚，如果工作需要，應(yīng)該表現(xiàn)出我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不要尷尬地欺騙面試官，這對(duì)雙方都不好，那么肯定不會(huì)雇用你，那么你的表現(xiàn)就沒(méi)用了，不管你是多么完美的你。提出問(wèn)題的勇氣也反映出你對(duì)工作的重視和思考的能力。

面試技巧說(shuō)的再多，都不如親自去經(jīng)歷幾次，多去面試幾次，自然總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)了，只有真正實(shí)踐過(guò)才知道真實(shí)情況和處理辦法，希望大家接下來(lái)的面試都順順利利。