人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”,有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>
2021人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析
人力資源是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源。我國擁有世界上規(guī)模最大的人力人才資源,深挖人力資源這座創(chuàng)新發(fā)展的最大“富礦”,有利于釋放發(fā)展?jié)撃堋?/p>
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個(gè)國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。
近年來,黨中央、國務(wù)院高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。人力資源和社會保障部按照實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的部署,制定了促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的系列政策措施,推動我國人力資源服務(wù)行業(yè)保持較高增速,人力資源行業(yè)規(guī)模更是跨越萬億門檻,成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大多數(shù)為輕資產(chǎn)運(yùn)營,較難通過銀行抵押貸款等形式獲取資金。2020年全行業(yè)總體資產(chǎn)規(guī)模約為2700億元。
2020年末,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家,人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員84.33萬人。全年共為4983萬家次用人單位提供人力資源服務(wù),幫助2.90億人次勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。
2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實(shí)施后,進(jìn)一步放寬人力資源市場準(zhǔn)入,鼓勵社會力量參與,制定出臺相關(guān)扶持政策,增強(qiáng)了行業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力。同時(shí),行業(yè)規(guī)模也在持續(xù)擴(kuò)大,尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好,增速超過東部,反映出我國人力資源豐富、人力資源服務(wù)需求空間大,行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)飛速發(fā)展,對高素質(zhì)人才的需求不斷提高,企業(yè)也進(jìn)一步意識到高資質(zhì)人才對企業(yè)的優(yōu)化作用,加大對自身人力資源的預(yù)算投入,帶動整個(gè)人力資源服務(wù)市場的進(jìn)步。
人力資源行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表:2016-2020年中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場規(guī)模
數(shù)據(jù)來源:人社部,中研普華產(chǎn)業(yè)研究院
隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長,國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?。首先,國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)組成的重要主體,但目前國企較少使用除勞務(wù)派遣外的人力資源服務(wù)。隨著國企運(yùn)營管理市場化,將促使國企將傳統(tǒng)勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)移為靈活用工,對國企提升人力資源管理水平的要求逐步增強(qiáng),也對人力資源服務(wù)的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。第二,隨著民營企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,民企在人才的投資力度將持續(xù)加大,對人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面的需求越來越大。
第三,跨國企業(yè)全球戰(zhàn)略調(diào)整、合并整合、中國內(nèi)地布局將進(jìn)一步加快,該些企業(yè)將對中國人力資源管理高端業(yè)務(wù)方面帶來新的需求。另外,隨著企業(yè)管理水平不斷提高、專業(yè)化分工逐漸成為趨勢,對中高端人才訪尋業(yè)務(wù)、招聘流程外包服務(wù)和靈活用工業(yè)務(wù)的認(rèn)同和需求會有極大提高。
隨著人力資源行業(yè)競爭的不斷加劇,大型企業(yè)間并購整合與資本運(yùn)作日趨頻繁,國內(nèi)外優(yōu)秀的人力資源企業(yè)愈來愈重視對行業(yè)市場的分析研究,特別是對當(dāng)前市場環(huán)境和客戶需求趨勢變化的深入研究,以期提前占領(lǐng)市場,取得先發(fā)優(yōu)勢。正因?yàn)槿绱?,一大批?yōu)秀品牌迅速崛起,逐漸成為行業(yè)中的翹楚。中研普華利用多種獨(dú)創(chuàng)的信息處理技術(shù),對人力資源行業(yè)市場海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理、加工、分析、傳遞,為客戶提供一攬子信息解決方案和咨詢服務(wù),最大限度地降低客戶投資風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營成本,把握投資機(jī)遇,提高企業(yè)競爭力。
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